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　　3月12日下午，复旦大学数学科学学院“金锝特聘教授”聘任仪式在光华楼东主楼2201会议室隆重举行。上海金锝私募基金管理有限公司股票策略投资总监王立峰校友，上海金锝私募基金管理有限公司销售总监虞宁宁，复旦大学人事处处长熊易寒，复旦大学对外联络与发展处处长、校友总会执行秘书长、上海复旦大学教育发展基金会秘书长刘莉，中国科学院院士、数学科学学院院长沈维孝，学院党政班子成员代表及6位获聘教师共同出席。仪式由数学科学学院党委书记王光临主持。

　　沈维孝院长在致辞中首先向上海金锝私募基金管理有限公司的慷慨捐赠致以诚挚谢意，向学校人事处、外联处等部门的大力支持表示衷心感谢。他回顾道，五年来，“复旦大学数学科学学院上海金锝发展基金”已成为学院学科建设与人才培养的重要支撑力量。“金锝特聘教授”作为学院首个院级人才培育专项，成功激励一批潜心科研、深耕教书育人的战略人才快速成长，在教育教学创新、重大科研攻关、国际学术合作等领域取得多项突破性成果。沈维孝强调，学院将不负校友企业的深厚情谊与殷切期待，以金锝发展基金为纽带，坚守立德树人根本任务，勇担国家使命，携手共创数学赋能未来的崭新篇章。

　　王立峰校友代表上海金锝私募基金管理有限公司致辞。他对母校拥有一批顶尖基础学科人才深感自豪，指出高校扎实的基础研究是各领域实现技术突破的核心基石，更是企业高素质人才的重要输送源头。他介绍，金锝公司始终秉持“服务国家战略、践行社会责任”的初心，设立专项发展基金正是以实际行动反哺教学科研事业，支持优秀青年学者潜心学术、深耕细研，为复旦数学学科建设添砖加瓦。王立峰向新入选的“金锝特聘教授”表示热烈祝贺，期望受聘教师们沉心静气、潜心治学，在教书育人与科研创新中再创佳绩，为学院高质量发展贡献更大力量。

　　仪式现场，王立峰校友、虞宁宁总监与沈维孝院长共同向获聘第二批“金锝特聘教授”的6位教师颁发聘任证书并合影留念。

　　熊易寒处长对上海金锝私募基金管理有限公司支持教学科研、关怀人才成长、积极回馈社会的善举表示崇高敬意与衷心感谢。他指出，金锝公司的捐赠既彰显了企业的社会责任与长远发展眼光，也为学校人事工作与人才队伍建设提供了重要支撑。他强调，复旦数学作为顶尖学科代表，近年来在人才培养、队伍建设、科学研究及社会服务等方面成效卓著，是“金锝特聘教授”项目助力战略人才培育的核心宗旨，与学校长聘制改革思路高度契合，具有重要示范意义与战略价值。当前正值学科建设与师资队伍发展的关键期，也是国家空前重视基础学科人才队伍建设的战略机遇期，他殷切期望学院“班子动起来、老师静下来”，共同营造优良学术生态，助力复旦数学向着世界一流学科“北坡之巅”奋勇攀登。

　　刘莉处长代表对外联络与发展处、复旦大学校友总会、上海复旦大学教育发展基金会，向上海金锝私募基金管理有限公司及王立峰校友的慷慨捐赠与深情厚谊致以诚挚谢意。她指出，金锝公司的善举不仅为复旦数学学科发展提供了坚实的资源保障，更树立了校企协同支持基础学科的典范，传递出企业“心系基础科学、践行社会责任”的鲜明担当。刘莉向新入选的“金锝特聘教授”表示敬意，强调复旦基础学科实力雄厚，数学学院在基础研究领域发挥着关键作用，而校企合作是推动基础学科长远发展的重要路径。她期待6位受聘教授在未来教学科研道路上勇攀高峰、再创佳绩，并呼吁更多校友与社会力量参与进来，学校及基金会将持续搭建沟通协作桥梁，凝聚各方有情怀、有担当的力量，为学术创新与师生发展保驾护航。

　　聘任仪式后，交流座谈会顺利进行。虞宁宁总监、获聘教师及学院党政班子成员围绕“深化学科建设、创新人才培养模式、推进校企协同合作”等核心议题展开热烈探讨。获聘教师们纷纷表示，将铭记金锝公司尊师重教的深厚情怀，感恩学校与学院的信任支持，在各自的专业领域深耕钻研，以奋斗之姿践行立德树人使命，主动服务国家战略需求，为复旦数学学科的高质量发展注入新动能。与会人员在思想碰撞中凝聚共识，为后续深化校企合作、推动学科发展奠定了坚实基础。

　　王光临书记在总结发言中强调，人才是企业与高校发展的核心驱动力。近年来，数学科学学院始终将人才队伍建设摆在优先位置，倾注优质资源精心培育，并将社会捐赠精准投向人才培养关键环节。他指出，“金锝特聘教授”既是对受聘教师学术成就的高度认可，更是一份沉甸甸的责任担当。他希望受聘教师们能以荣誉为鞭策，勇担使命、潜心治学、锐意进取，在教学科研一线当好表率，共同朝着建设具有中国特色的世界一流数学学科目标奋勇前进。

　　据悉，复旦大学数学科学学院“金锝特聘教授”项目旨在支持潜心科学研究与教书育人的优秀教师成长为学科领军人才。入选者须具备热爱教育事业、思想政治素质过硬、师德高尚、学风严谨、学术声誉好等核心素养，在教学工作中饱满投入、育人成效显著，在本学科领域取得国内外学术界公认的重要学术成果、学术表现活跃、学术水平处于国内领先位置、具有组织或承担重大项目的能力，其中创新能力强、发展潜力大的优秀青年人才将获优先支持。该项目设置6个岗位，聘期三年，通过个人申请，金锝特聘教授遴选委员会“好中选优、宁缺毋滥”的原则审核推荐，学校人事处批准聘任的规范流程产生。